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  依照《工資支付條例》規(guī)定，單位應該依照勞bai動合同的約定，按時、足額支付工資。如果遇到節(jié)假日或者休息日，應該提前在最近的工作日支付?！　挝煌锨饭べY的，員工可以到勞動監(jiān)察部門投訴，也可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求裁決支付?！豆べY支付條例》du7.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息zhi日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！　?8.各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經dao濟補償，并可責令其支付賠償金：　（一）克扣或者專無故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　?9.勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，屬當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠農民工工資最快最直接的解決》

  回復于 2022-11-01 02:00:51
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  勞動監(jiān)察大隊投訴

  回復于 2022-09-10 20:38:40 咨詢他