你好：離職糾紛問題
合同糾紛浙江 臺州2025-07-27 16:17
律師回復
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月幫助201720人1. 公司單方面解除勞動合同違法，應該依法予以賠償。2. 不辦理社保違法，即使員工同意不辦理，公司不辦理也違法，可去勞動社保部門投訴。3. 國家是規(guī)定每周不超過40小時，寫的48小時，只能這點無效，多出的8小時為加班。4. 競業(yè)限制，一般要求支付補償金，為競業(yè)限制期內(nèi)百分之三十左右的工資?？勺穯?，望采納~ 原問題：《離職后的糾紛》回復于 2023-02-03 07:38:27 -
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員工離職問題糾紛
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這個沒有辦法，你無法證明這是你的工作成績，所以也就無法主張你的提成?！ ∪绻萌藛挝豢陬^說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到離職糾紛及工資問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
