臨時(shí)工辭職,沒(méi)有提前一個(gè)月提出來(lái),并且沒(méi)有干滿一個(gè)月的,可以拿到前半個(gè)月的工資嗎
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自動(dòng)離職。需要提前一個(gè)月嗎?不提前一個(gè)月離職還能拿到工資嗎?
如果單位簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保,需要提前一個(gè)月提出辭職。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保,可以隨時(shí)提出離職,并且要求支付補(bǔ)償金。假期工沒(méi)有干滿一個(gè)月,不給發(fā)工資
展開(kāi)全部一般你們先說(shuō)好是暑假工,做到什么時(shí)間,這些都說(shuō)好了,老板是不會(huì)趕你們走的,除非你們的工作質(zhì)量真的很差,如果真的遇到你說(shuō)的那種情況,可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題:《沒(méi)干滿一個(gè)月老板不發(fā)工資怎么辦?》提前一個(gè)月辭職不批,壓一個(gè)月工資(六千左右)可以投訴么
可以投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有合同 干滿一個(gè)月走 追不追究責(zé)任
展開(kāi)全部雖然沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但是有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,也要受一定約束的,尤其是你干了還不到一個(gè)月,公司只要在滿一個(gè)月前簽訂勞動(dòng)合同就可以了。你沒(méi)有催促公司簽訂勞動(dòng)合同,公司就沒(méi)有強(qiáng)制義務(wù)在一個(gè)月前立即簽訂勞動(dòng)合同,所以你不能說(shuō)辭職就辭職。如果是試用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了