您好，在公司6年半了。簽了3次合同。公司這個項目結(jié)束了，現(xiàn)在公司不讓干了。請問有何補償。
勞動爭議北京 北京2025-07-28 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人解除合同合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補償金，違法解除合同的按經(jīng)濟(jì)補償金二倍支付賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定解除合同。 原問題：《我在公司工作6年，簽了三次合同，現(xiàn)在公司要解除合同》回復(fù)于 2022-12-23 10:19:31
相似問題解答
公司剛和員工簽了5年合同，現(xiàn)在就不讓員工干了，這種員工怎么維護(hù)自己的權(quán)益
1、勞動合同法第37條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。2、決定辭職就沒有無法辭職的情況，無論競業(yè)限制還是培訓(xùn)期服務(wù)期未滿，競業(yè)限制除非你收取了對方給你補償金，否則無法限制你的自由，即使你收了補償金，產(chǎn)生竟業(yè)禁你好啊、我想咨詢一下，我在這個公司干了好多年了，老板現(xiàn)在不讓干了，又不賠錢
現(xiàn)行法律規(guī)定做滿3年，裁員需要補充3個月工資，如果企業(yè)有違規(guī)行為，可以要求補充2倍，即6個月工資。但是企業(yè)如果留里工作，當(dāng)然也就不用補償了。個人建議，如果工資不降低，繼續(xù)工作，然后找新工作吧。畢竟企業(yè)裁員，說明企業(yè)經(jīng)營不好了。強留也只是因為在公司干了一年5個月，公司昨天口頭說讓我明天離職，沒有補償，簽了合同
1、社保你可以要求公司全部給你補足，因為廣東省從1995年就開始強制購買社保。2、你既然已經(jīng)在公司做了14年，那么你是有權(quán)要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同的。3、如果公司讓你走人，那么你是有權(quán)要求公司按照你的工作年限補償給你相當(dāng)于你14個我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我簽合同，讓我月底離職我可以要補償嗎
你好，在單位工作一年，理性能夠有年終獎。但是，就因為你本月底到期，所以還是比較麻煩的。年終獎基本是年末才會考慮的事情，現(xiàn)在沒有人會為你考慮這件事情的。所以，我覺得你也不要指望了，畢竟你快要到離職日期了。 原問題：《在本單位做了一年多了，但是您好，我是勞務(wù)派遣工，在公司做了十幾年了，公司倒閉請問有補償嗎？謝謝
勞務(wù)派遣應(yīng)該是沒有的，對方單位和你沒有直接關(guān)系，外企和你簽合同的勞務(wù) 派遣公司有派遣協(xié)議，對方如果沒有派遣需求了有權(quán)不使用派遣員工，員工回到派遣公司等待再次派遣 原問題：《勞務(wù)派遣員工公司倒閉能得到適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補償嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
