是這樣的我于今年7月休了產(chǎn)假6月底公司出了一個績效文件而且說當月就執(zhí)行經(jīng)過溝通老板說公司有績效很正常的但是已經(jīng)到月底了不可能完成她設的目標于是6月份工資被扣了一大半提成也沒發(fā)12月底我的產(chǎn)假結(jié)束公司于前日直接通知我不用回去上班了并表示后面也不會給我交社保了然后今天又說我要回去上班就在月底前去公司當面跟她談崗位和薪資不去視為自動離職
勞動爭議安徽 蕪湖2025-08-01 19:15
相似問題解答
提前給老板說月底走 現(xiàn)在月底了 有事要回去
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》產(chǎn)假結(jié)束，公司不讓回去上班
1、賠償合同到期的工資（不一定全額），合同到期以后根據(jù)合同終止的情況解決；2、根據(jù)法律規(guī)定，是要補發(fā)加班工資的，具體還要看報酬是怎樣支付的；3、可以；4、根據(jù)具體情況，一般按終止合同解決；5、重新安排工作，相當于變更勞動合同，需雙方協(xié)商。我8月份休產(chǎn)假，單位只給休一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間公司承擔保險，我自己請了一個月假，保險自己全部承擔的，我們說好10月上班，但是單位說不缺老師，讓我暫緩上班，我同意暫緩上班，要求公司交起保險，公司不同意，我希望他處理，他又說再給我交一個月保險，讓我去找其他工作，我也沒同意，他又讓我上班，但是給我調(diào)崗，我不同意調(diào)崗
我去年休了五個月的產(chǎn)假，政策是這樣的：1.公司給交了生育保險的，產(chǎn)假期間可以不發(fā)工資，當時公司連電話費都沒給我報，而且每個月還要倒扣保險2.生育津貼是社保處一次性發(fā)放，除了平產(chǎn)和剖宮產(chǎn)固定報銷的那部分錢外，每個月還給你發(fā)津貼，津貼的算法是你我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我簽合同，讓我月底離職我可以要補償嗎
你好，在單位工作一年，理性能夠有年終獎。但是，就因為你本月底到期，所以還是比較麻煩的。年終獎基本是年末才會考慮的事情，現(xiàn)在沒有人會為你考慮這件事情的。所以，我覺得你也不要指望了，畢竟你快要到離職日期了。 原問題：《在本單位做了一年多了，但是你好，我4月底離職的，公司壓之前壓我3000，最后一個月工資也沒發(fā)，現(xiàn)在都半年了，也不給我
如果在你交接前的工作中，確實發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方，人家拖欠你的工資也無可厚非。如果他們找不出其他有利的證據(jù)，而是一味著不發(fā)給你工資，你首先可以督促，如果很過分的話，你可以通過勞動仲裁申訴解決。你的到該部門工作時所簽訂的勞動協(xié)議上，有沒有關于相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
