合同到期未續(xù)簽，超過一個月，能要求雙倍薪資賠償嗎？
勞動爭議上海 上海2025-07-27 21:24
相似問題解答
勞動合同到期未續(xù)簽，編制掛靠在乙方，離職時可以要求賠償逾期月份雙倍工資嗎？跟甲方還是乙方要？
因該可以的，你第一年已簽合同，說明你和單位已經(jīng)產(chǎn)生勞動合作關(guān)系，后來沒續(xù)簽也不能說明你和單位沒有勞動關(guān)系的，一招事實你們是有勞動關(guān)系的，說以你要在離職2個月內(nèi)向勞動仲裁部門申請雙倍工資賠償，祝你早日解決！ 原問題：《勞動合同未續(xù)簽可以申請雙你好公司超過一年沒簽勞動合同還能要求雙倍賠償嗎
能要求二倍工資，如需幫助請聯(lián)系我，點擊我的頭像一對一詳細(xì)解答你好，請問合同到期未續(xù)簽但是一直在工作，算默認(rèn)續(xù)簽合同嗎？
需要看第一份合同怎么簽，以及有無其他聊天記錄證據(jù)證明你們雙方其實已經(jīng)重新簽合同我和公司的合同到期了，現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是合同到期未提前通知不續(xù)簽，有賠償待通知補(bǔ)償嗎？
你好，我認(rèn)為可以，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止；（一）勞動合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
