腹腔鏡手術術手病假一個月后面在請假就不算病假了吧？
醫(yī)療糾紛安徽 銅陵2025-07-28 18:42
相似問題解答
做手術休病假期間的工資問題
展開全部因病休假一個月是不屬于長期病假的，工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，上班路上摔骨折不算工傷休病假工資怎么算得？
非因工負傷，治療休養(yǎng)期間按不低于當?shù)刈畹凸べY80%支付病假工資。職工騎電動車上班途中摔傷，因為自己負主要責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷，是非因工負傷。根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔199一個月請假4天。經常請假，有的還是病假。如果被公司辭退可以勞動仲裁嗎？
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。 未超過規(guī)定的醫(yī)療期，用人單位不得解除勞動合同，您好，請問因工病假和因私病假有區(qū)別嗎
1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。2、按現(xiàn)行規(guī)定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間病假工資 病假工資
額公司怎么規(guī)定的吧 不同公司規(guī)定都不同1、百分之幾取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷；2、取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業(yè)及其以上學歷；3、取得初級中學教師、初級職業(yè)學校文化、專業(yè)課教師資格，應當具備高等師范相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
