醫(yī)療期內(nèi)協(xié)商解除勞動(dòng)合同
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 15:56
律師回復(fù)
-
月幫助201720人肯定不能與你解除合同.你目前尚在醫(yī)療期內(nèi),傷殘等級(jí)未定,沒有具體的補(bǔ)償依據(jù),故單位無法與你就賠償問題達(dá)成一致.無法與你解除合同.醫(yī)療期內(nèi)按工傷管理規(guī)定,單位還要全額負(fù)責(zé)發(fā)你的工資,從法理上講,這是國家強(qiáng)制單位與你保留勞動(dòng)關(guān)系的意思表示.如果評(píng)殘后,級(jí)別在可解除勞動(dòng)合同的范圍內(nèi),還要給你一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)金. 原問題：《若員工目前還醫(yī)療期內(nèi)，可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系嗎》回復(fù)于 2022-12-18 15:59:31
相似問題解答
在合同期內(nèi)工人患矽肺病不得解除勞動(dòng)合同？
展開全部不論患有何病，只要是在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)都不得解除合同。根據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》中的定義，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)患癌是否可以要求公司賠償后解除勞動(dòng)合同？
合同期內(nèi)患病公司可以解除合同。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能被勞動(dòng)合同法39條受到刑事處罰解除但也符合42條醫(yī)療期內(nèi)及連續(xù)工作15年且距退休不足5年能否辭退
可以！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（五）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者“在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的“，用人單位不可以按照第四十條和第四十一條規(guī)定解除合同，但按第三十九條規(guī)定解除合同不受限制?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
