一年前項(xiàng)目倉庫牌匾損壞,房東要求公司賠償牌匾維修費(fèi)用700元,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)私自變賣公司資產(chǎn)(即倉庫空調(diào))給員工,員工在不知情的情況下買入空調(diào),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)用這筆空調(diào)轉(zhuǎn)讓費(fèi)700元賠付于房東,一年后公司要求員工歸還空調(diào)或補(bǔ)齊1700元差價(jià),請問公司有權(quán)利這樣做嗎?
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公司項(xiàng)目沒了,公司要求員工待崗,員工如何做
找兼職做是可以的,且一個(gè)人也可以簽兩個(gè)勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中沒有規(guī)定一個(gè)人不能同時(shí)簽兩家公司的合同的條款,但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了:企業(yè)招用未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,造成原用人單位損失的,要承擔(dān)責(zé)任。一、《勞動(dòng)法》的規(guī)定:第公司要求員工貸款給公司用
你說的意思應(yīng)該是,以你們個(gè)人名義去向銀行借錢,錢是給公司用,自己沒有使用,自己其實(shí)就成了一個(gè)借款的平臺(tái); 如果公司未能按照銀行規(guī)定的時(shí)間還款,那么銀行就會(huì)找借款人,借款人就是你們,第一責(zé)任人就是借款人,是你借的錢,這個(gè)思路應(yīng)該清楚吧。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)辭退員工,然后員工要賠償金,公司說不同意領(lǐng)導(dǎo)的做法,員工的賠償金由領(lǐng)導(dǎo)出,這樣合法嗎
違法解除合同,申請勞動(dòng)爭議仲裁主張繼續(xù)履行合同或者賠償金。勞動(dòng)者向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)不公平待遇,是法律賦予的權(quán)利,即使所反應(yīng)的不是客觀事實(shí),也應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明,勞動(dòng)者并不是捏造事實(shí),向社會(huì)傳播,不存在違法違紀(jì)之處,用人單位解除勞動(dòng)合同沒有法律依據(jù),屬公司項(xiàng)目解散,通知員工解除勞動(dòng)合同,員工不簽字
解除勞動(dòng)合同宜用“通知書”,通知送到即可,法律并未強(qiáng)制對(duì)方簽字,如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果,法律生效。勞動(dòng)人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行,即受送達(dá)人拒絕簽收的,文書退回之日視為送裝修時(shí)是裝修公司全權(quán)負(fù)責(zé)的,他們說問過物業(yè),空調(diào)機(jī)是可以外掛的,所以我就同意了他們的設(shè)計(jì)方案把陽臺(tái)空調(diào)外機(jī)位位置一并封在陽臺(tái)里了,后期我安裝空調(diào)外掛在自家臥室外,物業(yè)打電話通知空調(diào)不允許外掛
今年11月中旬,哈爾濱道外區(qū)居民楊某午休回家,途經(jīng)一居民樓時(shí),被一個(gè)碩大的冰溜子砸中頭部當(dāng)場昏倒,鮮血流了一地。過路群眾立即報(bào)警,楊某被送到醫(yī)院救治,經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)查,惹禍冰溜子是從該居民樓7樓王某家的空調(diào)外掛機(jī)上脫落的。 事后,楊某相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了