被迫辭職以后，單位繳納最后一個月的工作社保就給本人停繳，并沒有通知本人確認(rèn)是不是違法？
勞動爭議浙江 麗水2025-07-27 10:27
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5月19入職未繳納社保，7月19確認(rèn)要繳納社保后至8月4號仍未繳納社保，如果發(fā)送被迫辭職通知解除勞動合同，是否能過得經(jīng)濟(jì)賠償
按照勞動者的介紹，勞動者可以向用人單位主張5個半月的雙倍工資，要求用人單位補(bǔ)繳社保。只要勞動者能獲取證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)充分，清晰，通常是可以勝訴的。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 第八十六克扣工資，沒有給本人勞務(wù)公司，實習(xí)期未繳納社保
我估計你簽的不是正式合同（國家認(rèn)可的那種），而是公司私下跟你簽的，當(dāng)然這個合同也有法律效應(yīng)的，按規(guī)定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法我被原單位除名以后不給轉(zhuǎn)移社保，要求我補(bǔ)交之前不上班單位給繳納的社保，我可以起訴原單位嗎
公司只要出具離職證明就行了，社保轉(zhuǎn)移自己去社保局辦理，如果在同市的則不用轉(zhuǎn)，直接收你現(xiàn)在的公司把你的社保檔案調(diào)過去就行，有檔案的只要把檔案轉(zhuǎn)過去就行了。 原問題：《辭職后原單位不給辦社會保險轉(zhuǎn)移,我怎么辦理該手續(xù) ？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
