我是今年7月份提成辭職，有編制，然后醫(yī)院拖到12月份才辦完，但是我8月份就走了，然后她一直給我交養(yǎng)老保險(xiǎn)到12月份現(xiàn)在是辭職辦完了，要求我賠償9月到12月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)，我應(yīng)該賠償嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 大慶2025-09-14 09:21
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單位辭退我了，單位要求我交安全冒安全帶，然后然后給我一張離職移交單讓我簽字。這個(gè)到法庭上能證明我是離職不是單位辭職嗎
如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年你好，我想咨詢一下，員工辭職店里不給辭職單，然后也不招新人，一直耗著我的時(shí)間
你寫一份辭職通知書，然后去郵局用快件寄送給單位，寄送單上寫明“辭職通知書”。三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí)，若領(lǐng)取不到工資，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問題：《我要辭職,店里主管不批,不給我辭職申是這樣的，我要辭職他們不讓我辭我怕走了之后他們又不給我工資我該咋辦
可以去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，不用花錢的不過在找之前，你最好是有一些證據(jù)，比如加班不給加班費(fèi)，還有就是你們的實(shí)際工資是多少，以免到時(shí)老板用不同的解釋耍賴（明明應(yīng)該給你2000，到時(shí)都說工資只有1000，你也一樣虧了，所以先弄到證據(jù)，然后去找我想辭職 但是公司不同意 然后我自動(dòng)離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對(duì)吧？【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，你是正式的職工，就應(yīng)該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報(bào)告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規(guī)定，要賠償老板的損失。【2】勞動(dòng)法就沒有一天扣三公立醫(yī)院事業(yè)編制人員，與醫(yī)院簽訂進(jìn)修協(xié)議，在未到服務(wù)期限內(nèi)提出辭職，醫(yī)院聲稱賠償需按協(xié)議賠償，且因?yàn)槭鞘聵I(yè)編制，不使用勞動(dòng)合同法。
我也遇到了和你一樣的情況，我是按規(guī)定提出通知離職的，人事處一句不批準(zhǔn)也不說明原因，就要我賠償，我也從未外出進(jìn)修，合同中也不陳約定賠償金額，現(xiàn)在不知道要賠償多少～～但我還是希望人不要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)檫@樣會(huì)影響到你未來的就業(yè)?？梢耘c院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
