公立醫(yī)院事業(yè)編制人員，與醫(yī)院簽訂進(jìn)修協(xié)議，在未到服務(wù)期限內(nèi)提出辭職，醫(yī)院聲稱(chēng)賠償需按協(xié)議賠償，且因?yàn)槭鞘聵I(yè)編制，不使用勞動(dòng)合同法。
合同糾紛湖南 湘潭2025-09-14 09:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人我也遇到了和你一樣的情況，我是按規(guī)定提出通知離職的，人事處一句不批準(zhǔn)也不說(shuō)明原因，就要我賠償，我也從未外出進(jìn)修，合同中也不陳約定賠償金額，現(xiàn)在不知道要賠償多少～～但我還是希望人不要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)檫@樣會(huì)影響到你未來(lái)的就業(yè)?？梢耘c院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商下 原問(wèn)題：《醫(yī)院事業(yè)單位合同期內(nèi)辭職》回復(fù)于 2022-12-21 20:06:27
相似問(wèn)題解答
事業(yè)編制人員不享受征地補(bǔ)償嗎
事業(yè)單位在編人員辭職，如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1事業(yè)編制教師辭職問(wèn)題
展開(kāi)全部支付違約金，事業(yè)單位雖然不簽訂合同，但是是默認(rèn)的聘用合同，這從2002年就已經(jīng)實(shí)行的，各地的做法一般是10萬(wàn)違約金。你其實(shí)屬于在職在編人員，是不能再次報(bào)考事業(yè)單位的，這其實(shí)屬于不符合報(bào)考條件。 原問(wèn)題：《事業(yè)單位在編教師辭職走什么法事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示，可以辭職，但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協(xié)議勞動(dòng)法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的調(diào)整，三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓(xùn)你了？一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實(shí)要看人事?tīng)?zhēng)議方面的規(guī)定。 原問(wèn)題：《事業(yè)單位辭職，有編制，勞動(dòng)法適合嗎？無(wú)勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
