公立醫(yī)院事業(yè)編制人員，與醫(yī)院簽訂進修協(xié)議，在未到服務(wù)期限內(nèi)提出辭職，醫(yī)院聲稱賠償需按協(xié)議賠償，且因為是事業(yè)編制，不使用勞動合同法。
合同糾紛湖南 湘潭2025-07-27 09:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人我也遇到了和你一樣的情況，我是按規(guī)定提出通知離職的，人事處一句不批準也不說明原因，就要我賠償，我也從未外出進修，合同中也不陳約定賠償金額，現(xiàn)在不知道要賠償多少～～但我還是希望人不要申請勞動仲裁，因為這樣會影響到你未來的就業(yè)。可以與院領(lǐng)導協(xié)商下 原問題：《醫(yī)院事業(yè)單位合同期內(nèi)辭職》回復(fù)于 2022-12-21 20:06:27
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事業(yè)編制人員不享受征地補償嗎
事業(yè)單位在編人員辭職，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1事業(yè)編制教師辭職問題
展開全部支付違約金，事業(yè)單位雖然不簽訂合同，但是是默認的聘用合同，這從2002年就已經(jīng)實行的，各地的做法一般是10萬違約金。你其實屬于在職在編人員，是不能再次報考事業(yè)單位的，這其實屬于不符合報考條件。 原問題：《事業(yè)單位在編教師辭職走什么法事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示，可以辭職，但要承擔違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協(xié)議勞動法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動法相關(guān)規(guī)定的調(diào)整，三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓你了？一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實要看人事爭議方面的規(guī)定。 原問題：《事業(yè)單位辭職，有編制，勞動法適合嗎？無勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
