公立醫(yī)院事業(yè)編制人員,與醫(yī)院簽訂進(jìn)修協(xié)議,在未到服務(wù)期限內(nèi)提出辭職,醫(yī)院聲稱賠償需按協(xié)議賠償,且因?yàn)槭鞘聵I(yè)編制,不使用勞動(dòng)合同法。
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事業(yè)編制人員不享受征地補(bǔ)償嗎
事業(yè)單位在編人員辭職,如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1事業(yè)編制教師辭職問題
展開全部支付違約金,事業(yè)單位雖然不簽訂合同,但是是默認(rèn)的聘用合同,這從2002年就已經(jīng)實(shí)行的,各地的做法一般是10萬違約金。你其實(shí)屬于在職在編人員,是不能再次報(bào)考事業(yè)單位的,這其實(shí)屬于不符合報(bào)考條件。 原問題:《事業(yè)單位在編教師辭職走什么法事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示,可以辭職,但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能,但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制,離職違約協(xié)議勞動(dòng)法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的調(diào)整,三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了,不用去看。單位是不是出資培訓(xùn)你了?一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話,確實(shí)要看人事爭議方面的規(guī)定。 原問題:《事業(yè)單位辭職,有編制,勞動(dòng)法適合嗎?無勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
9 個(gè)月前 -
您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
9 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了