老板讓員工拿錢搞活動(dòng)違法嗎
公司法務(wù)湖北 咸寧2025-07-27 16:15
相似問(wèn)題解答
老板不給員工發(fā)工資違法嗎
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為?！ 〗o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
是否可以解除勞動(dòng)合同，要看法律的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動(dòng)合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴(yán)重違反勞動(dòng)法方面的行為，你可以解除勞動(dòng)合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問(wèn)題：《公司從事違法行為，員工可以上班工傷了，第一次手術(shù)老板拿錢了，現(xiàn)在取鋼板老板不拿錢，總是說(shuō)沒(méi)錢
現(xiàn)在都強(qiáng)制性要買社保的，買了社保，屬于工傷的話，公司本身就可以去帶你去社保局領(lǐng)取工傷補(bǔ)助的，不存在公司不愿意出錢的道理。 原問(wèn)題：《我上班出工傷事故了，前期老板拿錢給看傷，現(xiàn)在該取鋼板了老板不愿意出錢我該怎么辦》勞動(dòng)糾紛 老板辱罵員工 讓員工滾
你可收集工資卡、工作服、證人證言、錄音等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，然后到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，你可要求補(bǔ)發(fā)工資、支付雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。需要提交證明你與該工廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：(1)工資支付憑證或記錄（如果單位里出現(xiàn)老板頻繁罵員工是否違法
這要看你是怎么理解“犯法”這個(gè)詞了。違法是肯定了，最起碼我國(guó)《憲法》第三十八條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯。禁止用任何方法對(duì)公民進(jìn)行侮辱、誹謗和誣告陷害?！钡话闱樾蜗?，領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工，是不會(huì)導(dǎo)致其受到法律懲處的，除非情節(jié)特別相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
