和外包公司簽的合同，合同為電子版，沒有紙質(zhì)版，基本工資3300，崗位補(bǔ)貼1200，飯補(bǔ)50一天，交通補(bǔ)貼200，做了17個(gè)月。12月7日正常上班，外包公司打電話給我說(shuō)勸退，說(shuō)12月就不交五險(xiǎn)一金了，賠償4500，合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-06-05 11:07
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撫州趣店解散，與外包公司簽的合同，外包不給予賠償金
勞動(dòng)法規(guī)定:第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培公司上班簽的是外包協(xié)議，是合法的嗎
不合法。公司應(yīng)該先和你解除勞動(dòng)關(guān)系后，在進(jìn)行勞務(wù)外包。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)換外包公司 可以不簽嗎 會(huì)賠償嘛
這種分情況以你在舊外包公司的合同上有區(qū)別，如果你簽的是正式的合同工，公司不會(huì)隨便將人員遣散，這個(gè)項(xiàng)目沒有了，總會(huì)有其他項(xiàng)目的，既然沒有遣散，肯定也就沒有的所謂的補(bǔ)償金了；第二種情況，公司將這個(gè)外包項(xiàng)目拿下后，分派項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系勞務(wù)在公司上班，合同每年簽，還是不同公司，之前沒有五險(xiǎn)一金，合法嗎？賠多少？
如果你們?cè)谠摴竟ぷ?，用人單位就?yīng)當(dāng)以他們的名義和你們簽訂勞動(dòng)合同，如果以其它單位的名義和你們簽訂勞動(dòng)合同，一旦有了事，你們的權(quán)益將得不到保障?！ ∵@是不合理的，你們完全可以拒絕?！ ∫部梢韵騽趧?dòng)部門投訴。 原問題：《請(qǐng)問在公司上班簽的其它相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
