換外包公司可以不簽嗎會賠償嘛
勞動爭議重慶 重慶2025-07-26 11:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種分情況以你在舊外包公司的合同上有區(qū)別，如果你簽的是正式的合同工，公司不會隨便將人員遣散，這個(gè)項(xiàng)目沒有了，總會有其他項(xiàng)目的，既然沒有遣散，肯定也就沒有的所謂的補(bǔ)償金了；第二種情況，公司將這個(gè)外包項(xiàng)目拿下后，分派項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系勞務(wù)公司跟新招的人簽勞務(wù)合同，說散火就散伙，沒什么補(bǔ)償一說了其實(shí)我目前就是第二種情況，坑爹 原問題：《單位換外包公司，如果我們拒簽新的外包公司，舊的外包公司合同到期后，會會不給補(bǔ)償金》回復(fù)于 2022-10-31 14:42:10
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撫州趣店解散，與外包公司簽的合同，外包不給予賠償金
勞動法規(guī)定:第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培公司上班簽的是外包協(xié)議，是合法的嗎
不合法。公司應(yīng)該先和你解除勞動關(guān)系后，在進(jìn)行勞務(wù)外包。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定:第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)您好，我是外包工，但是在用工單位干了兩年，與外包公司簽的合同，現(xiàn)用工公司解散了，外包工有賠償嗎
勞動法第61條規(guī)定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。從您的描述來看，您和做工的公司不存在合同關(guān)系，不能向做工的公司提出賠償。由于合同的相對性，您應(yīng)該找和您簽訂用工合同的外派公司。 原問題：《請問我在公司上班我和外派公司簽了兩如上市申報(bào)公司可以做外包嗎 如上市申報(bào)公司可以做外包嗎
要看外包的具體事項(xiàng)公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會不承認(rèn)或者把檔案刪了說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
