您好，我是外包工，但是在用工單位干了兩年，與外包公司簽的合同，現(xiàn)用工公司解散了，外包工有賠償嗎
勞動爭議廣西 北海2025-07-27 23:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法第61條規(guī)定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。從您的描述來看，您和做工的公司不存在合同關(guān)系，不能向做工的公司提出賠償。由于合同的相對性，您應(yīng)該找和您簽訂用工合同的外派公司。 原問題：《請問我在公司上班我和外派公司簽了兩年合同，我現(xiàn)在只干了不到一年，我們外派公司合作的公司現(xiàn)在要讓我...》回復(fù)于 2022-11-18 14:21:24
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你好，家里人在工地干活受傷了，用工單位說包給的活少不管賠償，讓找包工頭，包工頭是自家兄弟，像這種情況怎么讓用工單位賠償？
根據(jù)不同情況進行維權(quán)：一是申請工傷認定，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者請問用工單位沒有簽勞動合同，然后用工單位屬于違法嗎
用工單位未與員工簽訂勞動合同是違法的，公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工突然發(fā)現(xiàn)自己是外包，在此之前用工單位沒有告知，外包公司也沒有情況說明
外包勞務(wù)公司簽訂的勞動合同與你現(xiàn)在的公司沒有關(guān)系。1. 你在這家工作如果是一年一簽的話，11、12、13應(yīng)該簽訂三次了吧？按照《勞動合同法》第十四條第二款的的規(guī)定有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期勞務(wù)派遣公司簽的勞動合同，合同到期被告知轉(zhuǎn)簽用工單位，不同意也沒補償
用工單位通知你不再續(xù)簽，作為派遣用工，如果你的派遣公司沒有通知解除勞動合同，那么就無法依法要求用人單位給離職的經(jīng)濟補償，如果勞務(wù)派遣公司也通知過，無論是口頭還是書面，均可前往勞動局申請勞動仲裁?！芭汕病币辉~并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法請問外雇用工多大年齡不能續(xù)簽勞務(wù)合同
如果是雇傭的是沒有特別限制。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
