簽約合同，一天工作五個(gè)小時(shí)以上在法律上包括五個(gè)小時(shí)嗎
合同糾紛北京 北京2025-07-26 18:49
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月幫助201720人《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。也就是說，法律規(guī)定只要不超過8小時(shí)即不違法，公司執(zhí)行朝九晚六加一小時(shí)休息時(shí)間也可行，但一般朝九晚五的中午是就餐時(shí)間，并不是休息時(shí)間，只不過我們習(xí)慣上把午餐當(dāng)正餐看待，不像歐美國(guó)家那么隨意，所以就餐時(shí)間稍長(zhǎng)一些，告訴老板，沒什么不對(duì)勁，大家都這樣，別在這上面下功夫，提高干勁和效率是正理。 原問題：《想問問，公司早九晚五的工作時(shí)間，中午包含一個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間嗎？法律是對(duì)這一個(gè)小時(shí)是怎么規(guī)定的呢？》回復(fù)于 2022-12-24 04:32:18
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簽合同沒蓋章，一天工作14小時(shí)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)按小時(shí)計(jì)算工資，卻一天工作11個(gè)小時(shí)，是屬于什么
一天工作11個(gè)小時(shí)，一小時(shí)18元，工作24天一共開多少工資？這是一道連乘的計(jì)算。一天11個(gè)小時(shí)，一小時(shí)18元，那么一天的工資就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以開4752元工資。 原問題：《一天工作11我與公司簽訂合同-周工作40個(gè)小時(shí)，實(shí)際上班42小時(shí)，可以索賠嗎
你工作了多久？簽的是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同？如果是勞務(wù)合同，就不要去搞這個(gè)事情了，如果是勞動(dòng)合同，在某些條件下是可以獲得賠償?shù)?，至于加班費(fèi)，除非你有確實(shí)的證據(jù)，證明你多上的8個(gè)小時(shí)班，是在工作，而不是在做其他事情，一般來說比較難舉證。 原問題我工作8.5個(gè)小時(shí)是簽8.5小時(shí)還是
原問題：《我是餐飲工作，簽的合同是八小時(shí)工作制，我們一天是不是工作八小時(shí)，多上的時(shí)間是不是得算加班？》我一天工作九個(gè)小時(shí)，但是中午有休息時(shí)間
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
