我與公司簽訂合同-周工作40個小時,實際上班42小時,可以索賠嗎
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公司,合同上寫工作八小時,實際上班經(jīng)常12個小時,我告他有用嗎?
您好,您可以提出要求對方支付加班費。工作半年,未與公司簽訂合同,未繳納社保
1.建議你去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請,以維護(hù)你的合法權(quán)益,詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T,以上兩個地方都是免費的,不用花錢! 2.你可以從你開始第二個月起,要求單位支付給你不簽合同雙倍工合同寫一周工作40小時意思是有雙休嗎
樓主您好,您可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雖然勞動合同中規(guī)定的時間是合法的,但是您可以請求公司支付加班費。具體依據(jù)如下: (1)用人單位不得違法延長勞動者的工作時間 根據(jù)《勞動法》41條的規(guī)定,用人單位合同與實際工作不符
勞動合同上工資,一般是約定的一種工資,因此,勞動者要保留公司發(fā)放的工資條,那么發(fā)生勞動糾紛,就可以提供工資條索要相關(guān)賠償?shù)?。如果公司不發(fā)工資條,那么反映到工會、勞動局處理。 原問題:《勞動合同工資與實際工資不符會有什么問題》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了