因為我從12月2號請假準備回家有事辦理，因疫情原因回不了家，需提前消假上班，工廠領(lǐng)導不批準怎么辦？
勞動爭議山東 青島2025-11-09 20:37
相似問題解答
你好，我在一個公司上班，因家中有事，請假回家后到假沒有及時續(xù)假，公司給我按曠工處理
這個得看你們公司的規(guī)章制度。如果你們公司的制度規(guī)定超過請假時間算曠工，曠工超過一定時間的話，公司是有權(quán)解除勞動合同的，這種情況一般是得不到補償?shù)?。你這種情況，只能跟公司好好解釋，因為這涉及到道德層面的事。希望對你有所幫助。謝謝！ 原問題：《臨時有事不能上班，請假已經(jīng)批準，卻已違規(guī)休假罰款，這樣合理嗎？
要搞清楚是扣錢還是罰錢。如果請的是事假，公司又有規(guī)定事假不帶薪，那么這幾天的工資，公司不發(fā)給你是有道理的如果是罰款（除了這幾天的工資以外另外罰錢），就不太合理了。可以查一下你們工廠請假流程的規(guī)定，確認你的請假符合規(guī)定后，帶好領(lǐng)導批準你休假的我上班10天中涂由于身體原因不能上班請假不批準現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請假手續(xù)，十天不上班，當然算礦工了，吸取教訓吧，上班要遵守組織紀律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應(yīng)酬，推不掉的可以包個紅包，不必參加宴席，上班賺錢養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運！ 原問題：《我是家里有事才沒去請假如果請假領(lǐng)導不批，算曠工怎么辦
關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的；如果不是非請不可，那又何必呢？克服一下相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
