老師你好！本人2000年入職一單位上班至今，今年7月份被迫辭職，勞動仲裁后只支持2008年《勞動合同法》實(shí)施之后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2008年之前的工作年限不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本人應(yīng)如何主張2008年之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？國家有哪些法律法規(guī)來維護(hù)勞動者的合法權(quán)益？謝謝！
勞動爭議山西 太原2025-09-17 12:09
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請問，2008年之前入職的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是208年勞動合同法規(guī)定的制度。2008之前國家法律沒有這項(xiàng)補(bǔ)償，所以不能向單位要求2008年之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然也要看你所在的地方有沒有這項(xiàng)規(guī)定，有些地方規(guī)定了類似經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的制度，現(xiàn)在離職了可以繼續(xù)適用的。 原問題：《公司是離職公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動仲裁
參考法條：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用勞動糾紛經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議?！ 秳趧?/span>本人勞動仲裁公司補(bǔ)交21個(gè)月的社保及未簽訂勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，已經(jīng)仲裁完了，公司可以起訴我嗎
首先這個(gè)問題，你沒有說明你是哪個(gè)地方的，各地方肯定會有點(diǎn)區(qū)別的。所以，我以上海本地的仲裁流程跟你描述，開庭5個(gè)工作日前會通知你，總之就是做好證據(jù)收集之類的，如果你要延期經(jīng)過仲裁委批準(zhǔn)是可以的，但是要開庭前三個(gè)工作日提出。開庭流程和法院打官司勞動事故，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議?！ 秳趧?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
