您好！請問一下我目前工作的公司沒有簽署勞動合同沒有說明工資一個月多少錢現(xiàn)在一個月過去了老板只肯發(fā)2000要怎么辦在廈門
勞動爭議福建 廈門2025-07-28 20:11
律師回復
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月幫助201720人首先，你不用怕，想辦法在該公司取得你的考勤記錄，找你的同事幫你作證，沒簽合同一方面也表明，該企業(yè)和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業(yè)申訴；第二、打電話到勞動局。你的工資企業(yè)是必須發(fā)的，勝算，你贏定了，但你不要怕麻煩，最直接的，就是電話到勞動局，如果你們企業(yè)和員工，都沒簽訂勞動合同，這樣的企業(yè)即將面臨處罰。 原問題：《我在一個公司工作了幾個月，但沒簽合同，現(xiàn)在有幾個月沒發(fā)工資了，我該怎么討回工資呢？有沒有勝算？》回復于 2022-11-29 20:19:08
相似問題解答
請問一下，工作未滿一個月，到了發(fā)工資的時間公司要壓一個月的工資，合法嗎？
壓一個月工資是上個月工資這個月發(fā)的意思。也就是第一個月不發(fā)工資，工作滿一個月后，第二個月就拿上個月工作的工資。比如用人單位每月是月底28號發(fā)工資。 如果你2月1號去用人單位上班，到2月28號時，其他老員工有工資拿，但是拿的是1月的工資。但你老板拖欠工資，也沒有給我們簽署勞動合同
12333舉報，提起仲裁，點擊頭像詳細說明案情咨詢律師公司因為經營不善，主動辭退員工，并且在員工入職一個月期間并沒有簽署正式的勞動合同，請問這種問題怎么處理
你這種賠償不了多少 主要是工作時間比較短老板沒有簽署勞動合同 我維權
展開全部可以的。 用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工，單位都是違法的。如果單位違規(guī)解除勞動合同，需要賠償?！ 趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鲌?zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未我在之前的公司工作了4個月，由于一直工資發(fā)放不及時，就辭職了。又發(fā)現(xiàn)公司沒有與我簽勞動合同，按照勞動法規(guī)定，沒有簽署勞動合同，可補償雙倍工資。月薪5000元，除開斷續(xù)發(fā)的一個月工資，算下來公司應該還有3個月的工資15000元+補償工資15000元。但是經法院調解后說公司答應只給18000元。這種調解合理嗎？
是的，同事作證是你唯一的證據(jù)，證明你為單位工作過，最好能證明你是哪天進的公司，因為你還有雙倍工資可以領，勞動法規(guī)定，超過一個月不與員工簽訂合同的將自超過之日起支付勞動者雙倍工資，另外，由于沒簽合同，你可以隨時走人，不用事先通知他，工資還一分相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
