10年老員工有勞動(dòng)補(bǔ)償金嗎？私企
損害賠償河北 廊坊2025-09-14 21:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.如果你自己主動(dòng)離職，可以要求單位補(bǔ)交所有的社保等相關(guān)福利 2.如果公司解雇你，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你工作每滿1年的，公司按一個(gè)月支付補(bǔ)償金，但最高不超過(guò)12個(gè)月。 并同時(shí)要求公司補(bǔ)交所有的社保等相關(guān)福利 。附上勞動(dòng)合同法法條供你參考: 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 原問(wèn)題：《私營(yíng)企業(yè)十年老員工離職是否有補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-27 21:29:20
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工廠辭退員工，員工能夠要求勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
問(wèn)：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗?，說(shuō)我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問(wèn)題(這些問(wèn)題我自認(rèn)為本不是我的錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭(zhēng)辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說(shuō)的幾個(gè)問(wèn)題算解雇我公司要求員工使用自己的個(gè)稅APP偷稅形成賬外資金，員工主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系有補(bǔ)償金嗎？
根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知中規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額我是銅陵某國(guó)企改制企業(yè)協(xié)保失業(yè)人員，失業(yè)后在銅陵某私企工作了十年，跟該私企簽訂了勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)協(xié)議，因?yàn)槲沂菂f(xié)保人員，所以該私企就沒(méi)有給我買社保，現(xiàn)在該私企巳破產(chǎn)，請(qǐng)問(wèn)我應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
一、簽訂勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的事情。如果企業(yè)與你所簽的勞動(dòng)合同到期終止，企業(yè)不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，并不違法。 二、企業(yè)給你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照你在本單位的工作年限，每工作一年給你相當(dāng)一個(gè)月的工資補(bǔ)償。雖然私企不能給員工辦社保嗎
違法入職一個(gè)月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！〉诎耸?/span>私企拖欠員工工資 私企老板拖欠員工工資
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
