分包出去包工包料的活，我們和工人沒(méi)有直接勞務(wù)合同關(guān)系，我們把錢(qián)給了他們老板，他們老板沒(méi)有給了他們。他們工人私自拉電閘嚴(yán)重影響生產(chǎn)如何是否違法。
建筑工程甘肅 蘭州2025-07-27 12:43
相似問(wèn)題解答
老板和工人沒(méi)有勞務(wù)合同對(duì)老板有多大影響
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。無(wú)故克扣工資是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)沒(méi)有合同，我們是帶工人干活的
這種一般是勞務(wù)公司承包了工程后，找包工頭，包工頭再組織工人施工。如果是主張跟包工頭有勞動(dòng)合同關(guān)系，肯定是不可以的，因?yàn)閭€(gè)人不是適格的用工主體?？梢韵騽趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁與勞務(wù)公司之間有勞動(dòng)關(guān)系，但是要看證據(jù)材料，并不是都能認(rèn)定具有勞動(dòng)關(guān)系老板要我們退場(chǎng)，巨付工人工資及成包時(shí)工
您好，您可以起訴發(fā)包方。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
