老板要我們退場，巨付工人工資及成包時工
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-26 09:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可能有補(bǔ)償。一是因?yàn)闆]簽合同，沒有形成勞務(wù)雇傭關(guān)系。二是公司和工人沒有勞務(wù)關(guān)系而只和老板有關(guān)。公司要求老板退場一定會有原因，而很可能問題出在老板身上。所以不會有補(bǔ)償。但是工資應(yīng)該足額結(jié)算。 原問題：《在建筑工地進(jìn)場一個多月沒簽勞務(wù)合同現(xiàn)在公司要老板退場我們工人有什么補(bǔ)償沒有？》回復(fù)于 2022-05-19 06:08:21 -
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追討5年包工費(fèi)及最近房屋借款
中華人民共和國合同法》第一百九十七條第二款規(guī)定，借款合同的內(nèi)容包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款?！ 〗杩畹姆N類 借款的種類決定借款的期限、利率和其他合同條款。因此，合同中必須規(guī)定好借款的種類?！ 〗杩畹膸欧N給老板要工人工資要不哈
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙拖欠工人工資老板跑了
勞動部勞動部門不會給工人墊付工資的，勞動部門沒那個義務(wù)也沒那個能力。勞動部門只有督促用人單位按時發(fā)放工資的義務(wù)，用人單位不按時發(fā)放工資，勞動部門根據(jù)法律規(guī)定給予用人單位行政處罰。房東一般沒有責(zé)任，除非能夠證明房東對老板逃走不給工人發(fā)工資存在零時工，和老板發(fā)生矛盾，現(xiàn)在不給結(jié)算工資
用一個辦法，找十個人左右，德克士一早開門的時候，一個人占一桌子，點(diǎn)一份最便宜的東西，一直坐到他打烊，讓他做不了生意，這樣頂多兩天，老板就會退步的。但不要發(fā)生爭執(zhí)。這樣算是給老板一個教訓(xùn) 原問題：《打零時工，突然家里有事 不做了 老板不給工資你好，我們是咨詢老板拖欠我們工人工資的問題，
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
