想幫一朋友問一下,被公司解雇了,補(bǔ)償是N+1,這個N指的是上月稅前工資還是年平均工資啊,已經(jīng)做了8年半
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被公司警告處分幾次之后解雇了,公司會給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規(guī)定被開除,一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>公司辭退員工,按N+1應(yīng)發(fā)工資補(bǔ)償,還是實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償,依據(jù)是什么
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于沈陽市人民政府公布的公司辭職賠償只給補(bǔ)償n不給補(bǔ)償n+1
如果是用人單位無故辭退,且在沒有違反公司的規(guī)章制度下除了支付實(shí)際的工資外,還需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金每滿一年支付一個月工資六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,支付半個月工資 原問題:《離職補(bǔ)償不是都是N 1嗎》你好,咨詢下離職補(bǔ)償金是按照稅前還是稅后工資的?謝謝
是否征稅要看補(bǔ)償金的數(shù)額,具體規(guī)定如下:《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分你好,我想請教一下,我們公司是有限責(zé)任公司,如果要跟員工解除勞動合同,賠付員工N+1的工資,工資金額按照連云港去年平均工資的三倍計算,請問是多少
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了