公司辭職賠償只給補償n不給補償n+1
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勞動仲裁不給予n+1賠償
一般來說,公司由于自身原因,裁員的話,會采用通用算法N 1,或者N 2來計算,每個公司的具體的計算公式都不一樣。但是一般都會有N的出現(xiàn)。這個N是指服務(wù)年限。 也就是說,你在這里干了幾年,N就等于幾。 如果是你說的,那么,你的N=3,也就是3被公司警告處分幾次之后解雇了,公司會給N+1 的賠償嗎
如果是員工違法公司規(guī)定被開除,一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)?/span>你好,公司辭退員工30天天提前通知,到期后有n+1補償嗎
有n的補償沒有+1提前一個月被通知辭退,公司是否進行n+1賠償
這種情況下是需要進行相關(guān)賠償?shù)?/span>公司辭退員工,按N+1應(yīng)發(fā)工資補償,還是實發(fā)工資補償,依據(jù)是什么
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于沈陽市人民政府公布的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了