律師回復(fù)

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  一般來(lái)說(shuō)，公司由于自身原因，裁員的話，會(huì)采用通用算法N 1,或者N 2來(lái)計(jì)算，每個(gè)公司的具體的計(jì)算公式都不一樣。但是一般都會(huì)有N的出現(xiàn)。這個(gè)N是指服務(wù)年限。 也就是說(shuō)，你在這里干了幾年，N就等于幾。 如果是你說(shuō)的，那么，你的N=3，也就是3個(gè)月的工資 如果超過(guò)3.5年，N可能會(huì)等于4。 但是這一切都取決于公司，職員永遠(yuǎn)都是弱勢(shì)群體。 1，公司說(shuō)裁員，不等于真的是法律上定性的裁員，因此，公司是否提供書(shū)面文件，無(wú)相關(guān)規(guī)定。 2，如果你的公司的文件中有此條款，最好向公司尋求解釋，而不是自己或他人做出猜測(cè)，這樣不好，因?yàn)槟阄叶疾皇菍?xiě)這個(gè)條款的人。但從字面上我可以這樣理解：也就是公司和你明確你需要離開(kāi)之日起30天內(nèi)，你還可以在公司內(nèi)上班，但最多30天。 至于你說(shuō)N 1中的1，其實(shí)這是民間說(shuō)法，法律上無(wú)此說(shuō)明（或字樣）。且一般說(shuō)N 1是指工作年限N加上代替提前一個(gè)月通知的補(bǔ)償，總共補(bǔ)償?shù)脑路荨?因此，從另一方面來(lái)講，如果你立刻走人，公司給N 1，如果你再做一個(gè)月，這個(gè)月工資照發(fā)，但補(bǔ)償為N 3，不是。因?yàn)檫€有協(xié)商解除，有些解除企業(yè)可以不支付補(bǔ)償?shù)?。但一般意義上可以這樣理解，且目前看來(lái)是屬于一種比較通常的方式 4，否。公司不支付競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償，只能說(shuō)明保密協(xié)議中的競(jìng)業(yè)禁止條款無(wú)效，不能認(rèn)為保密協(xié)議無(wú)效。 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)賠償?shù)膯?wèn)題，什么是N 1》

  回復(fù)于 2022-09-20 16:48:08