拖欠工資老是推脫
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無(wú)故拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà)、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金(勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條)?!秳趧?dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?!秳趧?dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題:《老板不給工資,勞動(dòng)部門(mén)又推脫怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-14 04:09:50
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親戚欠錢(qián)不還,老是推脫
你好,每天去他們家坐坐,然后最好是飯點(diǎn),直接吃飯。次數(shù)多了。他家估計(jì)就瘋了。他們好意思不給。你也好意思天天去。加油。希望我的回答,讓你滿(mǎn)意。祝你生活愉快。 原問(wèn)題:《親戚欠錢(qián)不給怎么辦?找他要老往后推脫,請(qǐng)教各位大俠,我該怎么辦啊?????拖欠工資不發(fā) 三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)互相推脫
現(xiàn)在沒(méi)有勞動(dòng)局這個(gè)單位。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書(shū)面舉報(bào)或者投訴,要求用人單位支付拖欠的工資,同時(shí)按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?;蛘?,勞動(dòng)者依法直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議工資不按時(shí)發(fā)老是拖欠工資
作為一家正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè),保障職工或個(gè)人工資及時(shí)發(fā)放是其基本責(zé)任和業(yè)務(wù)。 依照法律,企業(yè)惡意拖欠工資,員工可以要求其多發(fā)工資20%的工資,另外還應(yīng)受到行政處罰。 只是不知道你所說(shuō)“不按時(shí)”達(dá)到什么程度,是不是惡意? 但不拖欠工資一直推脫不給
可以提起勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了