工資不按時發(fā)老是拖欠工資
勞動爭議福建 福州2025-07-27 06:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人作為一家正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)，保障職工或個人工資及時發(fā)放是其基本責(zé)任和業(yè)務(wù)。 依照法律，企業(yè)惡意拖欠工資，員工可以要求其多發(fā)工資20%的工資，另外還應(yīng)受到行政處罰。 只是不知道你所說“不按時”達到什么程度，是不是惡意？ 但不管如何，不按時發(fā)放工資，都什么企業(yè)的經(jīng)營或運行不正常。也可能是資金方面的問題，也可能是樓上說的人品問題，也可能是管理問題等。 原問題：《一家公司如果經(jīng)常不按時發(fā)工資代表什么？ 經(jīng)常這樣是不是代表他財政方面出了亂子》回復(fù)于 2022-10-28 21:02:46
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拖欠工資還有不按時發(fā)放工資
遇到單位不按時發(fā)工資的情況，建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決： 1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的拖欠工資老是推脫
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人惡意拖欠工資按時發(fā)放。
沒有相關(guān)規(guī)定，只有侵權(quán)的規(guī)定。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事工資拖欠不按時發(fā)工資
展開全部違法！用人單位應(yīng)當(dāng)及時、足額發(fā)放勞動者工資，不得拖欠、克扣。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政工資拖欠 不按時發(fā)工資
遇到單位不按時發(fā)工資的情況，建議大家先采取協(xié)商的方式進行處理，如果不行再使用法律程序進行解決：1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
