公司欠我們的工資拖欠半年
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-07-26 18:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板就得想辦法啦。但老板會(huì)拿組織者開(kāi)刀，要是大家都聯(lián)合起來(lái)。大家也不是鐵板一塊，去說(shuō)說(shuō)情，會(huì)發(fā)的。去告他，還是很麻煩。要是沒(méi)辦法，就再堅(jiān)持一下吧?？梢韵蚶习褰栊╁X(qián)，要是老板沒(méi)錢(qián)，還可以諒解。要是黑心拖著不發(fā)，會(huì)有“判徒”的。唉，辭退他一個(gè)人的力量是有限的，就可氣啦。要是有熟人是當(dāng)官的或是大老板 原問(wèn)題：《公司拖欠半年工資不發(fā)》回復(fù)于 2022-11-20 18:19:37
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拖欠我們工資半年多了
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁我們公司拖欠我們工資
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。； 《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資拖欠半年的工資沒(méi)有拿到，
您好： 根據(jù)您的描述，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，1、要求公司支付您的工資數(shù)額，并且按照8000元每月的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)主張；2、因?yàn)楣纠习逭f(shuō)不想做了就離開(kāi)，您至少可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄公司拖欠半年工資不發(fā)，仲裁有用嗎？
公司拖欠我半年的工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和我上班的公司拖欠員工工資大半年了
公司拖欠我半年的工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
