已經(jīng)工作四年以上沒有簽合同，然后辭退了怎么辦
合同糾紛山西 運(yùn)城2025-07-26 03:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，律博士團(tuán)隊(duì)為你提供專業(yè)的法律回答:1.你和單位存在無固定期限勞動(dòng)合同，因此單位不得無故解除勞動(dòng)合同。2.單位依法解除勞動(dòng)合同的，你可以按照勞動(dòng)合同法中的第40條，第46條規(guī)定要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金大約5個(gè)半月。3.單位違法解除勞動(dòng)合同的，你可以按照勞動(dòng)合同法中的第87條規(guī)定要求支付大約11個(gè)月的賠償金。4.另外你還可以同時(shí)要求支付雙倍工資11個(gè)月。 以上僅作參考。 原問題：《工作5年沒簽訂勞動(dòng)合同被單位辭退應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-20 03:19:45
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我已經(jīng)被迫辭了，也沒有簽合同要怎么辦
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 原問題：《沒有勞動(dòng)合同，被迫辭職怎么辦》不簽合同已經(jīng)干了一年了，然后被辭退了
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份沒有簽合同，急辭，公司不同意，需要安照公司流程怎么辦
1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資、8個(gè)月的雙倍工資等，補(bǔ)繳08年1月1日后的社保3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不在廠里工作簽合同，不到一年，可以離辭嗎
勞動(dòng)者中途隨時(shí)都是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，我在私企干了四年半，現(xiàn)在辭退了我，沒簽合同，沒給我交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
