我在一家單位上班15個(gè)月了，但是超過(guò)12個(gè)月沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，但給我繳納社保醫(yī)保。第14個(gè)月才簽新的勞動(dòng)合同，然后前幾天通知以別的理由辭退我，請(qǐng)問(wèn)如果我要離開這家公司的話如何申請(qǐng)賠償補(bǔ)助金？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 泰州2025-07-30 19:08
相似問(wèn)題解答
公司不簽勞動(dòng)合同不交社保無(wú)理由辭退我
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定延長(zhǎng)工時(shí)的加班報(bào)酬，用人單位安排勞動(dòng)者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過(guò)一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)就是我做了五個(gè)月，公司沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同。
1.收集你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來(lái)往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時(shí)間的證據(jù)。2.提交解除勞動(dòng)合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對(duì)方?jīng)]有跟你簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有按勞動(dòng)法在單位上班8個(gè)月，未簽勞動(dòng)合同，未交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司因我10天未開單銷售額不達(dá)標(biāo)辭退我，而且沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，說(shuō)不繳納社保也不給賠償
用人單位有義務(wù)繳納社保 ，未簽勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月以上可以主張雙倍工資公司沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有給我交保險(xiǎn)，我現(xiàn)在做七個(gè)月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
