疫情期間可以裁員嗎?疫情裁員怎么賠,還有入職談的薪資有住房補貼1000,后面公司這部分走流程報銷,被裁賠償住房補貼可以不算入平均工資嗎
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疫情期間公司裁員
盡量不裁員或者少裁員。 企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞我!是公司員工,在上海,受疫情影響公司調崗降薪變向裁員,會少拿賠償金嗎?
疫情期員工同意減薪的公司不需要承擔責任。 企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周公司裁員賠償標準是怎么賠?
補償標準是N加1和新員工簽合同現在疫情不穩(wěn)定遇到疫情合同內可以設置疫情薪資嗎
如果要避免后續(xù)勞動風險,設置疫情薪資需要與勞動者雙方協商一致。企業(yè)為了減少勞動仲裁風險以及承擔賠償金額一般是在簽訂勞動合同的時候對薪酬就進行完善的設計。具體咨詢可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像詳細電話咨詢你好,請問疫情影響不能上班單位可以隨意調整薪資嗎
受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了