我是11.1號入職的，公司27發(fā)工資，那11.27我該得到工資？還是下個月27才有工資？
經(jīng)濟糾紛山東 青島2025-07-27 16:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人那你要看你進公司第一次發(fā)工資的時候是發(fā)到上個月截止還是發(fā)到當(dāng)月的10號的，要是以前就是發(fā)到每個月10號的，那就是沒壓你工資了要是發(fā)到上月末截止的，就是壓工資了你自己發(fā)了多少錢總該知道吧我之前的公司就是每月發(fā)到7號的，不壓工資，也就是說7號之前的全發(fā)了 原問題：《公司每月10號發(fā)工資,我11月27號辭職辭職,老板說11月的工資只有11號到27號的,前10天的工資已經(jīng)發(fā)了，是嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 22:01:20
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與公司約定20號發(fā)工資現(xiàn)在以經(jīng)拖到27號了
勞動法規(guī)定是離職需提前30天提出，30天后才可以離職。所以你單位沒有錯，你可以現(xiàn)在打離職，30天后可以離職。工資退后發(fā)雖然不合理，但不是不發(fā)，你到27號再看看，如果還沒發(fā)，可以打電話給12333投訴！同時關(guān)于勞動關(guān)系的問題也可以打12333我7月25入職，9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據(jù)：《關(guān)于確定參保職工個人繳費基數(shù)的函》 新入職員工繳費基數(shù)以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數(shù)， 首月不足月的按次月全月實際工資計算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號發(fā)工資發(fā)現(xiàn)單位沒有給繳納社保合理嗎？是辭職公司不發(fā)工資說下個月發(fā)
你職工這不一定是離職的，一到三天結(jié)清的。大部分單位都是離職工資，是按照正常公司進行發(fā)放，只不過是一次性把它全部發(fā)到位而已，比方說你們本來公司就是下個月15號發(fā)放這個月的工資，那么就是下個月15號發(fā)工資嘍。 原問題：《已經(jīng)離職了，但是公司講工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
