中科惠康，每月20號發(fā)工資，我是6月27號入職的，7月20號，發(fā)了一次工資，現在再也沒有發(fā)工資，我咨詢過hr和領導但是得到答案都是一直拖。希望能得到你的幫助
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 10:47
相似問題解答
我是11.1號入職的，公司27發(fā)工資，那11.27我該得到工資？還是下個月27才有工資？
那你要看你進公司第一次發(fā)工資的時候是發(fā)到上個月截止還是發(fā)到當月的10號的，要是以前就是發(fā)到每個月10號的，那就是沒壓你工資了要是發(fā)到上月末截止的，就是壓工資了你自己發(fā)了多少錢總該知道吧我之前的公司就是每月發(fā)到7號的，不壓工資，也就是說7號之公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據《勞動合同法》第30條，用人單位應當及時足額的向勞動者支付報酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資中介拖發(fā)工資，去法院打官司的時候剛好發(fā)了工資，這合法嗎
最開始用不著打官司，那個樣錢不劃算，實在沒辦法了在去打官司，現在你這種情況很多小企業(yè)都這樣，最好的辦法是拿證據，在那個公司上班的證據拖欠工資的證據，比如工資卡，工作服，拍好照片，或者能證明你的確在他公司上過班的文件，或其他東西，勞動合同或協我7月25入職，9月15公司發(fā)工資不給繳納社保屬于違法嗎
依據：《關于確定參保職工個人繳費基數的函》 新入職員工繳費基數以首月全月實際工資性收入確定月繳費基數， 首月不足月的按次月全月實際工資計算。 所以最晚十月份繳納社保金。 原問題：《八月底入職，九月15號發(fā)工資發(fā)現單位沒有給繳納社保合理嗎？是你好。想得到你的幫助
在農村自己有地也是一種資源 種莊稼效益不高 而且很辛苦 請工人 工資代價太高 我建議你種樹 而且要種值錢的樹 只是周期有點長 至少3~5年才能見效益 養(yǎng)殖的話 豬和雞你千萬不要養(yǎng) 風險太大利潤太低 全靠糧食飼養(yǎng) 市場最不穩(wěn)定 疾病多 建議養(yǎng)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
