中介拖發(fā)工資,去法院打官司的時(shí)候剛好發(fā)了工資,這合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人最開始用不著打官司,那個(gè)樣錢不劃算,實(shí)在沒辦法了在去打官司,現(xiàn)在你這種情況很多小企業(yè)都這樣,最好的辦法是拿證據(jù),在那個(gè)公司上班的證據(jù)拖欠工資的證據(jù),比如工資卡,工作服,拍好照片,或者能證明你的確在他公司上過班的文件,或其他東西,勞動(dòng)合同或協(xié)議,如果這些東西確實(shí)沒有,就只有最笨的辦法了,錄音,去找你和老板談話,心平氣和你的談,千萬(wàn)不要吵架,談話內(nèi)容一定要有你再公司上班證明,工資情況,就問你老板工資什么時(shí)候發(fā),看他怎么說,把你們說話內(nèi)容錄下來,然后去找有個(gè)勞動(dòng)仲裁的地方,他們專門管不發(fā)工資拖欠工資。去找之前給你老板打個(gè)招呼,就說,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了證據(jù),如果你還不發(fā)工資我就去找有關(guān)部門來決絕,到時(shí)候出來什么事別怪我。 原問題:《公司拖欠工人的工資,最后,打官司的法院,工人能得到自己的工資嗎?》回復(fù)于 2022-10-07 10:50:00
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中介延期不發(fā)工資
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,公司不發(fā)工資,一直拖
簽合同的嗎?有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎?譬如面試通知,入職登記表,工作服,工作證,會(huì)議通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,逾期勞動(dòng)者可以向法院申請(qǐng)支付令強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題:《公司總是不發(fā)工資我想問中介少發(fā)工資
咨詢可以點(diǎn)擊頭像,選擇聯(lián)系方式。因?yàn)楣ぷ髁?個(gè)星期,到了發(fā)工資的時(shí)候不發(fā)工資
火鍋店屬于私人店鋪,財(cái)政支配都是看老板的意思。現(xiàn)在很多的私人企業(yè)都有拖欠工資的情況。鑒于你這種情況,你可以隔三差五地多問問老板,畢竟你勞動(dòng)了應(yīng)該得到回報(bào)。要是有一起上班的同事也遇到這種情況,多幾個(gè)人問問應(yīng)該會(huì)引起他的重視。如果還是無動(dòng)于衷,黑中介跑路不發(fā)工資
你好,根據(jù)你的描述,你可以這樣解決你的問題。一,收集相關(guān)的資料和證據(jù)。比如工作證,發(fā)工我資的記錄等。二,要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴,你所說的他不怕申請(qǐng)勞務(wù)仲裁是不可能的。只是沒有碰到較真的人。三,他拖欠員工的工資本來就是違法的。建議你多找?guī)讉€(gè)人一起相關(guān)法律熱點(diǎn)
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7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了