公司說給我兩個(gè)月時(shí)間的外勤，讓我出去找工作，給我發(fā)個(gè)最低工資，兩個(gè)月后算我自動(dòng)離職。如果不同意，就讓我從辦公室的崗轉(zhuǎn)崗到銷售，不管我同意不同意。這算是違法嗎？我可以要求公司賠償N+1賠償走人嗎？PS公司拖欠了好幾個(gè)月工資，每個(gè)月只發(fā)30%工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 揚(yáng)州2025-08-01 10:47
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被公司辭退讓我調(diào)崗我不同意就讓我自動(dòng)離職走人
易崗易薪這個(gè)在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個(gè)文件去找公司人事部門或者領(lǐng)導(dǎo)說清這個(gè)事。自動(dòng)離職好像是沒有補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《不同意公司調(diào)崗 公司要你自動(dòng)離職 可以要求多少補(bǔ)償金》我想辭職 但是公司不同意 然后我自動(dòng)離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對(duì)吧？【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，你是正式的職工，就應(yīng)該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報(bào)告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規(guī)定，要賠償老板的損失?！?】勞動(dòng)法就沒有一天扣三我不同意公司調(diào)崗，公司讓我離職
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備工作內(nèi)容的條款。工作內(nèi)容是指用人單位安排勞動(dòng)者從事什么工作，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中確定的應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的崗位、工作性質(zhì)、工作范圍公司給我調(diào)崗，我不同意，我要求出調(diào)崗?fù)ㄖ獑喂菊f沒有，這該怎么辦呢？
原發(fā)布者:luzs208案例來了：前天有網(wǎng)友咨詢，公司以業(yè)務(wù)調(diào)整，她不再適合現(xiàn)在崗位為由，將其調(diào)到一個(gè)她不喜歡的崗位，而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯：自己打辭職報(bào)告走人吧。遇到這類情況怎么辦，公司可以擅自調(diào)整員工的崗位和工資嗎？公司調(diào)崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發(fā)最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產(chǎn)假休完去報(bào)道上班，那個(gè)月正好換了新領(lǐng)導(dǎo)，我原來的崗位木有了，給我安排了一個(gè)沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險(xiǎn)一金單位給交了）在家?guī)е膊皇寝k法，兩個(gè)孩子開銷大，找了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
