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你好,我入職簽訂的勞動(dòng)合同是5天8小時(shí),現(xiàn)在公司有要改6天8小時(shí),薪資不變?cè)趺崔k

合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-06-06 09:14

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以,這是違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的做法。勞動(dòng)法明文規(guī)定,每周不超過(guò)40小時(shí)。加班要經(jīng)勞動(dòng)者同意,且要給加班費(fèi)。勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位制度違法,侵害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者可以解除合同,并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支持你去勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題:《我進(jìn)公司的時(shí)候,簽合同是5天8小時(shí),現(xiàn)在換老板了,就改為6天8小時(shí),如果禮拜6不去上班,就要扣錢,》
    回復(fù)于 2022-11-16 09:20:33

相似問(wèn)題解答

你好 我是10.12號(hào)入職公司上班的到現(xiàn)在入職有兩個(gè)月了 然后公司還未與我簽訂勞動(dòng)合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現(xiàn)在 你好 我想請(qǐng)問(wèn)一下我是10.3號(hào)入職的到現(xiàn)在12.12號(hào)已經(jīng)有兩個(gè)多月了

針對(duì)你現(xiàn)在出現(xiàn)的問(wèn)題,你須明白:  如果該企業(yè)在你入職之日一個(gè)月內(nèi)未和你簽訂勞動(dòng)合同,該企業(yè)已經(jīng)違法,那就要給你月工資的2倍賠償了  2、社會(huì)保險(xiǎn)。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒(méi)有未你購(gòu)置,你也可以按照有關(guān)渠道去投訴的?! ?、你可以進(jìn)入你所

您好,請(qǐng)問(wèn)面試入職前,公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同才能入職的,公司這種行為屬于違法嗎?簽訂這個(gè)自愿放棄簽訂勞動(dòng)合同有效嗎?

1.這份聲明書(shū)侵害了勞動(dòng)者的合法利益,是不恰當(dāng)?shù)???梢砸暈閯趧?dòng)合同的補(bǔ)充附件,等于是變更勞動(dòng)合同,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意,否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書(shū)后可否不承認(rèn)以前工齡這一點(diǎn)我不敢斷定,但是至少對(duì)勞動(dòng)者是很不利的。 3.你有權(quán)可

我是乙方,入職三個(gè)月,公司未簽訂勞動(dòng)合同,及繳納社保

按照勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,單位必須要給員工買五險(xiǎn)的。就算一般公司試用期不給繳納,過(guò)了試用期也必須給員工繳納社保的,合同也是的,社保不給購(gòu)買的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題:《入職3個(gè)月公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同和買社?!?/span>

入職承諾薪資和發(fā)放薪資時(shí)到手薪資不一

你當(dāng)時(shí)談的5000元月薪,如果沒(méi)有任何的OFFER或者錄用意向,薪資方案表等書(shū)面證據(jù),只有口頭約定,那你要維權(quán)的難度是相當(dāng)大,怪就怪當(dāng)時(shí)沒(méi)有留書(shū)面記錄,所以,建議你盡早找老板把合同簽了,并且按照當(dāng)時(shí)的約定,把工資標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)入合同里面。

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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