律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  １、不需要，你與公司的勞動(dòng)合同中關(guān)于辭職需要提前三個(gè)月的約定是無(wú)效的。按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，你只提前三十日就可以了。 　　 ２、是違反了勞動(dòng)法，但不會(huì)認(rèn)為你簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效，勞動(dòng)合同中部分無(wú)效或違法不影響其他部分的效力或整體的效力。 　　 3、可以。勞動(dòng)關(guān)系一旦終止，用人單位必須按時(shí)給勞動(dòng)者結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用，不得以公司有規(guī)定的結(jié)算方式或支付方式為理由，延遲給付勞動(dòng)者相關(guān)報(bào)酬。 　　 ４、公司這種做法不違法，簽訂協(xié)議是雙方自愿的，在協(xié)商的基礎(chǔ)上，如果你不愿意，可以不簽，公司并沒(méi)有強(qiáng)迫你簽。你沒(méi)有簽的做法是對(duì)的，能夠很好地維護(hù)自身的權(quán)益。 　　 5、結(jié)果不好說(shuō)，關(guān)鍵看你是否存在過(guò)錯(cuò)，且給公司帶來(lái)了損失，公司要求你賠償損失，數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，應(yīng)以你們之間的勞動(dòng)合同中關(guān)于賠償?shù)氖乱说募s定為準(zhǔn)，沒(méi)有約定的，或約定不明的，你可以適當(dāng)減輕賠償責(zé)任。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，如果你們雙方對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的，可以向人民法院起訴，案件受理費(fèi)為10元。 　　 6、鑒于你所說(shuō)，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，反正仲裁無(wú)非耽誤點(diǎn)時(shí)間，并沒(méi)有多大經(jīng)濟(jì)上的損失。對(duì)于勞動(dòng)仲裁的請(qǐng)求，不要僅限于要求公司支付勞動(dòng)報(bào)酬這項(xiàng)，好好想想，看公司是否還有其他違法情形，如加班費(fèi)支付問(wèn)題等，一并寫入仲裁請(qǐng)求中，以便更好維護(hù)自身利益。 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)仲裁問(wèn)題》

  回復(fù)于 2022-11-15 19:10:10