在公司培訓(xùn)了11天,公司也沒有辦理入職,一直要我們學(xué)習(xí)各種東西,一個(gè)人要做幾個(gè)人的活,公司好多人來來走走,我不想做了,就沒有去公司,跟人力經(jīng)理說了一下,公司的意思是我們不想干是自己的個(gè)人原因,不發(fā)工資,怎樣要到錢呢?
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你好,我們?cè)诠靖闪宋辶?,老板未給我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司要搬到漳州去,我們不想去,要怎樣維權(quán)?
不簽 可以去勞動(dòng)局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補(bǔ)簽訂合同的 等于說你可以從09年(就是09年 不是08)開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個(gè)月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學(xué)學(xué)勞動(dòng)合同法好些上面說的都我現(xiàn)在是在美團(tuán)第三方公司跑外賣,因?yàn)橐约翰幌胱隽?,想辭職,我我們沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在急辭,公司應(yīng)該扣我工資嗎?
辭職唄,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,只要按照公司辭職程序進(jìn)行辭職,公司是沒有任何理由推遲或者拖延的!或者直接就不去了唄,反正你工資也是日結(jié)的,像咱這種小角色,你自離了,公司也不會(huì)找你賠什么違約金之類的! 原問題:《我是跑業(yè)務(wù)的沒有底薪都是日結(jié)的.現(xiàn)在不我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒有賠償)。請(qǐng)問,這個(gè)我們要怎么辦啊?
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度,按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題:《你好!我們公司準(zhǔn)備你好,老板是外地的掛靠公司在工地上包的活,沒給我們簽合同,沒有每個(gè)月發(fā)工資,現(xiàn)在活少了,不要我們了,工資也沒有拿到
你好,老板的做法很明顯不合法的!你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向公司所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,討回工資的!你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下資料: (1)仲裁申請(qǐng)書(百度文庫中有范本可供參考);(2)公司基本信息(可到我想請(qǐng)問一下是這樣的直播傳媒公司yun我想請(qǐng)問一下是這樣的由于家人的問題不讓我在直播公司干直播了然后我們公司的老板讓賠償公司的損失費(fèi)什么水電費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)還要工作人員的費(fèi)用可是公司也沒有給我專業(yè)的培訓(xùn)還要電費(fèi)我們直播間收的禮物公司扣的里面已經(jīng)包括那些了但公司老板還是要這些費(fèi)用我想問問老板的作為合理嗎?你好
去伊的家上班挺好的。在伊的家上班,工作時(shí)間以及員工福利還是比較有保障的。伊的家是一家人性化的一家有前途的公司,獨(dú)棟辦公樓辦公,環(huán)境較為不錯(cuò),福利待遇好,包括有五險(xiǎn)一金;逢年過節(jié)禮物都有,更別說年終獎(jiǎng)了,不過這看能力的,如果你能力強(qiáng),還有機(jī)會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了