本月12日勞動合同終止，用人單位本月是否需繳納社保？有何依據(jù)？
合同糾紛上海 上海2025-07-28 10:03
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終止勞動合同當(dāng)月，是否可以停交社保 終止勞動合同當(dāng)月，是否可以停交社保
當(dāng)月辭退員工的，需要在次月辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說員工離職當(dāng)月，單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動合同證明書》記錄確定停保時間。 當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工16日入職，用人單位當(dāng)月不繳納社保是否可以？
社保是強制繳納的，員工自愿放棄繳納社保也是違法的。如果社保稽查查出來未交的，除了要補繳還要繳納滯納金和罰款?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保29號離職的，然后公司說要自己繳納本月社保，可以仲裁嗎
可以的，放心去起訴吧，很大概率能得到支持，如果還有其他疑問可以點擊我頭像詳細溝通用人單位不給繳納社保沒有勞動合同，還克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求解除合同，支付不簽訂勞動合同的雙倍工資、補繳社保、補發(fā)工資并支付經(jīng)濟補償金。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
