案情描述今麥郎邳州人事部經(jīng)理從別的公司挖我過來的，來之前跟我說的是總部招聘待遇是4400底薪有五險，10月8日入職在邳州今麥郎經(jīng)銷商手下工作，中間因為疫情耽誤入職手續(xù)沒有提交，現(xiàn)在今麥郎總部停止招聘了！中間多次說過申請名額入職沒有問題，底薪邳州經(jīng)銷商給我補！所以一直用網(wǎng)點通臨時賬戶工作！現(xiàn)在工作一月有余，快到核算工資了說名額確定申請不下來了，工資也不愿補償！表明了我工作一個多月只能拿到六百多的一個獎勵！
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-30 07:49
相似問題解答
我從網(wǎng)絡上招聘過去工作，說做滿一周了可以預支，現(xiàn)在做了一周了問那個招聘我的人卻發(fā)現(xiàn)被刪了，跟公司說預支，公司卻說我沒有入職無法預支，現(xiàn)在我遇到這種情況不想做了，該怎么讓他們結(jié)清我工作一周的工資
以我以往的經(jīng)驗了解明擺著是騙子，首先因為我了解過的平面設計公司沒一個要求體檢這么一說。 其次，沒上班先要錢的大多數(shù)是騙子，往往工作內(nèi)容簡單易于上手，招聘要求基本沒有，任何人都可以，工資待遇特別豐富，其實心里都清楚只不過是對他們的你好，我3/10收到入職公司的offer，預計4/11入職，后由于上海疫情一直無法入職，6/1才解封，現(xiàn)在該公司告訴我由于疫情影響該職位不招聘了，我是否可以拿到補償
光沒簽勞動合同這一項違法行為，就夠他們喝一壺了1、勞動合同法有明確規(guī)定，自用工之日起滿一個月仍未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。也就是說，你從08年11月入職后至今，每月領多少工資現(xiàn)在你還可以全部再領一回。2、無你好，我面試的時候經(jīng)理說底薪3000+業(yè)務提成，實習三個月，入職17天后用考核標準完成比例算工資，期間我一直不認同，經(jīng)理說調(diào)整，但是開工資了沒有調(diào)整，并沒有按底薪3千算工資而是發(fā)1千左右的工資，我沒有在工資表簽字，經(jīng)理也沒有給我發(fā)工資，打電話讓我去公司談，我該怎么辦
衢州小姑娘玉兒就在網(wǎng)上找到了1份工資超出預期的工作，在她順利的通過3輪面試后，面試官報出的薪酬卻與網(wǎng)上掛出的薪酬相差甚遠，玉兒見狀當場就怒了，扔下1句話轉(zhuǎn)身就走，我們來看看是怎么一回事，大家來給玉兒評評理：玉兒畢業(yè)后就一直從事互聯(lián)網(wǎng)運營工作我最開始和公司人事溝通，說是無責底薪。因為小公司嗎，面試也沒那么多講究，就沒細問，我就直接說我在網(wǎng)上都問過了。就沒問面試的人員?，F(xiàn)在工作一個月，我問工資，他們說是有責工資，沒達到預期一點不給。因為是KTV行業(yè)所以沒有合同。工作職位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人員.按照我?guī)啄甑慕?jīng)驗來看,主管說你的工資報的有點高,意思就是說希望你可以在試用期內(nèi)得到相應的工資.并且你的經(jīng)驗和技術(shù)含量等已經(jīng)通過考核.工資高是對你入職直接有影響的.因為如果工資成本高,HR會考慮選擇其他的候選首月無責底薪是規(guī)定多少號之前入職才算首月呢
無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點“不勞而獲”的意思。簡單地說，就是員工每個月“保底”的薪水。所謂無責任底薪，是指員工不用完成上級交代的任務指標，也可以拿到的薪水，員工對此不需要承擔相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
