你好，員工工傷賠償進入強制執(zhí)行階段。但是員工不配合用人單位進行保險理賠程序怎么辦
刑事辯護江蘇 南通2025-09-14 15:26
律師回復
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月幫助201720人你所說的“酒店買了工傷保險”，是社保中的工傷保險，還是商業(yè)險中的意外傷害保險？（因為你在提問中提到保險公司，那么不出我所料，酒店給你們買的是商業(yè)保險，而不是社保。 1、對于商業(yè)保險，如果酒店以職員個人名義買的，則視為員工的福利，由員工直接向保險公司追償，保險公司按保限額進行理賠，所得保險費不得用于補償工傷待遇；如果酒店以集體的名義購買的，那么酒店是保險受益人，由酒店向保險公司追償，所獲保險費可用于員工工傷待遇； ---但這僅僅是可買可不買的商業(yè)保險，工傷事故中重要的是強制要買的工傷險，它是社保的一部分，由用人單位給每個勞動者買，如果用人單位未買社保，則所有工傷待遇全由用人單位承擔。 2、賠償涉及醫(yī)療費、伙食費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，以及后期康復治療費用。 原問題：《工傷及保險賠償問題》回復于 2022-11-18 17:52:34
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你好單位報工傷員工不配合申報
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認定相關資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應的工傷待遇的。工傷認定時效規(guī)定如下：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或工傷保險單位對 員工如何賠償
經(jīng)工傷認定為工傷的按工傷保險條例賠償。賠償項目為：醫(yī)療費，護理費，住院伙食補助費，停工留薪（工傷假工資），構成傷殘1-10級的賠償一次性傷殘補助金，傷殘6-10級按工傷保險條例解除或終止勞動合同時支付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。 原工傷沒買工傷保險 廠里不配合進行工傷認定
司法傷殘鑒定與工傷傷殘鑒定分屬兩個系統(tǒng)管轄和分別處理不同的對象。司法鑒定必須由警署提出報告處理；工傷鑒定由勞動局提出報告處理。因此，你的情況不能作為司法鑒定進行，只能作為工傷傷殘鑒定進行。如果去上海鑒定不便，你單位可向當?shù)貏趧泳?、社保局進行員工主動離職，要求員工賠償在職期間用人單位給員工繳納的社會保險費用合法么
公司給員工繳納社保是法定義務，試用期也需要繳納，不可要求員工賠償如果員工不配合工傷認定，請問有什么條文呢處理呢？
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
