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公司搬遷,要求公司給經(jīng)濟(jì)補償

勞動爭議廣東 廣州2025-07-26 15:10

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商,必須征得勞動者同意,否則不得單方面變更。單位搬遷,勞動者不愿去新地方工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。 《 勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。 第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 原問題:《公司搬遷,有經(jīng)濟(jì)補償嗎?》
    回復(fù)于 2022-11-18 17:53:47

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公司搬遷員工經(jīng)濟(jì)補償計算日期是

單位應(yīng)當(dāng)支付你15個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。如果單位沒有提前30天書面通知你,那么單位應(yīng)當(dāng)再額外支付一個月工資的代通知金。經(jīng)濟(jì)補償金基數(shù)為解除勞動合同前12個月的你的月平均應(yīng)發(fā)工資(不是實發(fā)工資),包括基本工資、崗位工資、獎金、加班費、高溫津貼

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要求公司經(jīng)濟(jì)補償

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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