要求公司經(jīng)濟補償
經(jīng)濟糾紛江蘇 常州2025-07-26 10:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、要求公司支付自應(yīng)當(dāng)訂立書面合同起第2個月每月雙倍的工資；二、超出每周40小時外的應(yīng)當(dāng)計算加班費，你可以要求公司補發(fā)加班費；三、保留好你的廠牌、工資單等資料；四、最好找人事的人打印出你的刷卡記錄；五、公司需為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù)，則可按月領(lǐng)取失業(yè)金；六、如果是公司提出解除合同，未提前一個月通知的，需支付一個月的待通知金；需支付入廠日至離職日期間的經(jīng)濟補償金；七、自己提出離職，則沒有第6點的補償。 原問題：《如何要公司賠償?》回復(fù)于 2022-12-17 23:23:23 -
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公司搬遷，要求公司給經(jīng)濟補償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。每滿一年補償一個月工資被公司辭退后，怎么要求經(jīng)濟補償？
您好，根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。非工傷公司要求辭退經(jīng)濟補償包含哪些內(nèi)容
1、非工傷解除勞動合同，除了存在《勞動合同法》第三十九情形外，以其它原因解除合同的，用人單位都要支付經(jīng)濟補償金的。2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）公司無關(guān)辭退員工，可以要求經(jīng)濟補償金或補償金嗎？
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資?！秳趧雍贤ā?8、87條?！ ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、要求起訴過戶，賠付經(jīng)濟補償
經(jīng)濟補償沒有辦法提，不過雙倍返還定金是在合同里面寫的，中介費要看合同是怎么規(guī)定的，按說也應(yīng)該讓賣方出。房貸都已經(jīng)審批下來就不能讓他違約，直接起訴要求法院判決合同繼續(xù)有效，讓賣房人配合過戶 原問題：《房屋買賣賣方毀約我可以提出雙倍返還定金，中相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
