您好，員工撤訴來單位和解，需什么手續(xù)
勞動爭議陜西 西安2025-07-27 16:51
律師回復
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月幫助201720人對于用人單位來說合同解除需要的手續(xù)如下： (一)及時結算工資、經(jīng)濟補償金。 (二)員工檔案和社會保險關系的轉(zhuǎn)移。 (三)清理債權債務關系。 (四)工作、業(yè)務的交接。 (五)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應該寫明勞動合同期限、終止或者解除日期、所擔任的工作。 原問題：《對于用人單位來說合同解除需要什么手續(xù)》回復于 2022-11-18 20:34:08
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單位要求員工和解買斷
公司以無限期停產(chǎn)為理由要求與員工解除合同，勞動者有權要求經(jīng)濟補償金；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《刑事案件和解撤訴
要看案件的性質(zhì)，是自訴案件還是公訴案件（也就是說，有沒有通過公安機關或檢察院偵查起訴）。如果是自訴案件的話，直接到人民法院申請撤訴，如果是公訴案件，就直接到辦案機關，出具達成刑事和解的協(xié)議，說明受害人的訴求。但是刑事和解，不是說不追究刑事責員工未按規(guī)定離職，仲裁需要什么手續(xù)？ 員工未按規(guī)定離職，仲裁需要什么手續(xù)
如果因為員工的離職，給公司造成損失的，可以起訴。關鍵是需要明確訴求。勞動合同法關于辭職的規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)想離婚需什么手續(xù)及流程？
離婚有兩種方式一是協(xié)議離婚去民政局辦理，需要提供離婚協(xié)議，結婚證，雙方的身份信息，戶口本。二是訴訟離婚去法院起訴，需要提供離婚訴狀，結婚證，雙方的身份信息。可以給你代寫離婚協(xié)議代寫離婚訴狀。請問下單位強迫員工寫離職手續(xù)怎么處理
公司強迫員工辭職是違反勞動法的，勞動者可以拒絕寫辭職申請書，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位的行為有違反勞動合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
