我多次被工廠開除失去工作，扣發(fā)工資，算違法嗎工廠
勞動爭議湖北 黃石2025-09-14 20:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的證據(jù)是夠了啊?。。杀豆べY大概不會支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工資應(yīng)該是沒有問題的。多研究研究勞動合同法，和勞動法?。?！免得仲裁的時候被人耍?。∽Ｄ愫眠\(yùn) 原問題：《公司規(guī)定曠工三天開除并扣發(fā)工資合法嗎》回復(fù)于 2022-11-18 22:57:59
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打架被工廠開除 有工資嗎？沒有簽訂勞動合同
沒有簽勞動合同是違法的，飯店應(yīng)從第二個月起就給你支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。第十四條規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不工廠工作午休時間失去生命體征
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二) 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 原問題：《中午午休病死廠里算工傷嗎》我被工廠開除了，原因是干活的撮子沒栓繩子
1、你并不是違反了勞動紀(jì)律和員工手冊，被辭退應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年補(bǔ)償1個月的工資。你不滿半年，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位這種行為是違法的，所以，應(yīng)當(dāng)雙倍賠償，則是應(yīng)當(dāng)支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、工廠里發(fā)放工資不及時。工作強(qiáng)度大，不想做了。工廠不給結(jié)算工資。
展開全部先找勞動局，咨詢?nèi)绾翁幚?。。如果工廠確實是發(fā)工資會延期一個月，那你只需要保留好證據(jù)，很多企業(yè)都會這樣的。。如果工廠故意刁難，可以找勞動局勞動保障部門仲裁 原問題：《我在工廠干了三個月，不想干了，廠里不給結(jié)工資怎么辦》我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但如果工廠給你調(diào)整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調(diào)動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
