本人男52在美的空調(diào)供職近五年，這期間沒有請過任何假，在八月份和十一月份在線上干話突然暈倒，第一次檢查沒有問題，而第二次發(fā)病時(shí)有些抽搐，從CT和腦電圖顯示看是輕度的癲癇癥狀，醫(yī)生說可以正常工作，而我單位以此為由要與我解除勞動(dòng)合同，再者我這工作現(xiàn)場噪音也大，經(jīng)過這幾年工作對我的聽力也有所影響，難道我這病不算職業(yè)病嗎？是否要通過職業(yè)病醫(yī)院鑒定看我是否具備勞動(dòng)能力
勞動(dòng)爭議湖北 武漢2025-08-01 21:13
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聽力下降，想要申請職業(yè)病鑒定，醫(yī)院和公司多不同意
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，語頻正常，高頻聽損不可能判定為職業(yè)病，工傷當(dāng)然也沒有啦，鑒定也就沒必要了還有是平均高頻聽損100，80嗎？如果你上崗時(shí)雙耳所有聽閾一切正常（即≤25），一年后，雙耳任意一頻率聽力損失≥65，則應(yīng)判定為職本人在現(xiàn)單位工作14年，工作環(huán)境噪音較大，最近發(fā)現(xiàn)聽力有所下降，想離開現(xiàn)工作單位，請問能獲得什么補(bǔ)償嗎？
你好，經(jīng)常在噪音環(huán)境里上班、現(xiàn)在聽力下降了很多，怎么辦的好？最好的辦法是離開這種噪音環(huán)境，如繼續(xù)，那建議采取有效手段保護(hù)聽力，比如使用護(hù)耳器。常用的護(hù)耳器有耳塞、耳罩和隔音帽。耳罩在降音效能和佩戴舒適度上最佳，但體積較大攜帶不便。根據(jù)不同的我工作十多年了單位簽的是鐘點(diǎn)工實(shí)際不是鐘點(diǎn)工可以要求單位補(bǔ)這十幾年的社保嗎？
在一個(gè)公司工作不想干了可以和單位協(xié)商提出離職申請，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位，若過了試用期應(yīng)提前三十天申請解除勞動(dòng)合同，并把工作交接好，即使公司不讓走，員工也可以離職，公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析勞動(dòng)者可因?yàn)楣ぷ鲃趽p嚴(yán)重導(dǎo)致的工作中造成了骨折和三角軟骨損傷 這個(gè)情況可以做職業(yè)病鑒定嘛
1、根據(jù)你的工作年限，應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)醫(yī)療期待遇。3、醫(yī)療期滿被解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法條：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第五條 企業(yè)職耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業(yè)病
職業(yè)病目錄中有“職業(yè)性噪聲聾”這個(gè)病的，如果你真有聽力損傷，且工作環(huán)境噪聲強(qiáng)度較高的話，可以申請?jiān)\斷職業(yè)病的。建議：你可以先到有資質(zhì)的職業(yè)病健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行一個(gè)聽力測試，看看是否有問題。 原問題：《耳朵聽力下降算不算職業(yè)病》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
