律師回復(fù)

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  1、根據(jù)你的工作年限，應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。2、到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)醫(yī)療期待遇。3、醫(yī)療期滿被解除勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法條：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第五條 企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇，被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。 　　第七條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。 　　第八條 醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《我因?yàn)樵诠ぷ髦虚L期勞累造成腰部骨折，現(xiàn)在不能工作了，請問這算是工傷造成的嘛，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-09-20 12:06:14