在北京海淀區(qū)工作因為高考原因想離職老板不讓走
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-07-27 22:06
律師回復
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月幫助201720人你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職通知書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù)，此為法律認可。有了以上證據(jù)，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續(xù)，同時還需一次性結清的應得工資。如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。 原問題：《我想辭工、但老板又不讓走、該怎么辦？》回復于 2022-11-03 22:10:35
相似問題解答
提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信打工沒錢合同，今天想離職，老板不給工資，不讓走
申請勞動仲裁我想離職 有事要走 人家不讓走
一、個人提出辭職，不需要用人單位的同意，具體分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職離職糾紛離職到期了不讓走，走了不發(fā)工資
他應該是不發(fā)工資，而你又想走但沒有拿工資心里放不下對吧！那么你只有上班的時候不認真工作了，要不就跟他談工資，如果工資確實談不托，就只有采取怠慢工作的心態(tài)了。 原問題：《辭職時老板不讓走也不發(fā)工資給我，怎么辦？》因工作不合適不想干，老板不讓走又沒工資怎么辦？
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊介入處理的?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！币约熬懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
